Team Wellbeing

შესახებ

Team Wellbeing არის კოლაბორაციული გუნდური აქტივობა, სადაც მონაწილეებს წაახალისებენ დაფიქრდნენ საკუთარ როლზე გუნდის კეთილდღეობაში — როგორც თამაშის დროს, ისე სამუშაო ადგილზე დაბრუნების შემდეგ. გუნდები ასრულებენ ფიზიკურ, მენტალურ და კრეატიულ აქტივობებს, რომლებიც მიეწოდება გუნდის ტაბლეტით და ფოკუსირებულია ყოველდღიურ პატარა ქმედებებსა და ქცევებზე. Team Wellbeing მიმდინარეობს სამ ეტაპად: პირველ ფაზაში მონაწილეები აცნობიერებენ, რომ მათი ქმედებები გავლენას ახდენს გუნდის სხვა წევრების კეთილდღეობაზე; მეორე ფაზაში ისინი წყვეტენ, რომელ ქმედებებს განახორციელებენ კოლექტიური კეთილდღეობის გასაძლიერებლად; მესამე ფაზაში აცნობიერებენ, რომ სტაბილური ქცევის ჩამოსაყალიბებლად აუცილებელია მუდმივი, უწყვეტი მოქმედება. გუნდები ამუშავებენ გეგმას კონკრეტული ქმედებებითა და ვადებით და წერენ მას Tree of Wellbeing-ზე; ეს „კეთილდღეობის ხე“ შეიძლება დაკიდოთ ოფისში როგორც ვალდებულების შეხსენება და მუდმივი მოქმედების ტრიგერი.

სწავლების შედეგები

Team Wellbeing ავითარებს უნარებს, სამოქმედო გეგმასა და გუნდური კეთილდღეობისადმი ერთგულებას. თამაში კონცენტრირებულია კეთილდღეობასთან დაკავშირებულ მთავარ ფაქტორებზე.

• მნიშვნელოვანი კომუნიკაცია — გააზრებული საუბარი, სადაც ადამიანები ყურადღებას აქცევენ საკუთარ სიტყვებსა და გავლენას სხვებზე სასურველი შედეგების მისაღწევად.
• ვიტალობა და ძალა — ფიზიკური ჯანმრთელობა მჭიდროდ არის დაკავშირებული ფსიქოლოგიურ და ემოციურ ჯანმრთელობასთან.
• სიხარული და კრეატიულობა — კრეატიულობა, თამაშის მიდგომა და ბედნიერება სამსახურში ზრდის გუნდის პროდუქტიულობას.
• ბუნებასთან კავშირი ამცირებს სტრესს, ავადობას და ზრდის პროდუქტიულობას.