კორპორატიული კულტურა არის ორგანიზაციის საერთო ღირებულებები, დამოკიდებულებები და სტანდარტები.
კორპორაციული კულტურა არის ორგანიზაციის სტრატეგიული საფუძველი, რომელსაც განსაზღვრავს ძირითადი ღირებულებებისა და ქცევის ერთობლიობა. მისია არის განცხადება, რომელიც განსაზღვრავს ორგანიზაციის მიზნებსა და ღირებულებებს და მოკლედ გადმოსცემს ბიზნესის არსებობის მიზეზს თანამშრომლებისთვის, მომხმარებლებისთვის და ძირითადი დაინტერესებული მხარეებისთვის. ხედვის განცხადება არის მომავალზე ორიენტირებული — ის ასახავს ორგანიზაციის მისწრაფებებს, ადგენს მიმართულებას, ასახელებს პრობლემებს, რომელთა გადაწყვეტასაც ბიზნესი ცდილობს, და წარმართავს ტრანსფორმაციულ ინიციატივებს. ხოლო ქცევა არის ის, რაც ამ ძირითად ღირებულებებს სიცოცხლეს სძენს!
ღირებულებების განცხადება განსაზღვრავს ბიზნესის მთავარ გზამკვლევ პრინციპებს. ეს არის კომპანიის რწმენების დეკლარაცია თანამშრომლებისთვის, მომხმარებლებისა და სხვა დაინტერესებული მხარეებისთვის, რომელიც გავლენას ახდენს ქცევასა და დამოკიდებულებებზე. ღირებულებები მდგრადია. ღირებულებების ენა ემოციურია და ვნებით სავსე. ღირებულებების განცხადებებს ხშირად ახლავს ეთიკის კოდექსი და/ან ქცევის კოდექსი, სადაც აღწერილია მათი განხორციელების წესები.
ეფექტური ღირებულებების განცხადებები თანამშრომლებზეა დაფუძნებული. თანამშრომლების ჩართვა ღირებულებების შექმნის პროცესში უზრუნველყოფს თანხმობასა და მონაწილეობას. ლიდერების ქცევა ასევე გადამწყვეტია ღირებულებების გავრცელებისა და შენარჩუნებისთვის მთელ ორგანიზაციაში. გუნდური აქტივობები შესანიშნავი გზაა ორგანიზაციული ღირებულებების გამოსაკვლევად — იქნება ეს მათი პირველად განსაზღვრა, გადახედვა თუ თანამშრომლებთან კომუნიკაცია.
Look at this selection of related popular programs. Need help in deciding? Looking for something else?
