ჯანსაღი კონფლიქტი ინოვაციის კულტურის საწინდარია — მკაფიო „თამაშის წესები“ მას პოზიტიურად ინარჩუნებს.
სწავლა და განვითარება (L&D) მიზნად ისახავს გუნდისა და ინდივიდების შესრულების გაუმჯობესებას კონკრეტული ტრენინგებით, ცოდნის გაზრდითა და უნარების განვითარებით. როგორც ადამიანის კაპიტალში ინვესტიციის მთავარი ნაწილი, L&D მნიშვნელოვანია თანამშრომელთა ჩართულობისა და შენარჩუნებისთვის. L&D სტრატეგიები ეფუძნება ბიზნეს მიზნებსა და სასწავლო მიზნებს, ადგენს ბიზნეს-ქეისს და მჭიდროდ უკავშირდება სასწავლო KPI-ებს.
გამოცდილებაზე დაფუძნებული ბიზნეს თამაშები სულ უფრო პოპულარულია როგორც ეფექტური სასწავლო და განვითარების პროგრამის კომპონენტი. გეიმიფიკაცია არის დადასტურებული გზა სწავლების „შთანთქმის“ გასაძლიერებლად.
ჩვენ კარგად გვესმის, რამდენად მნიშვნელოვანია გუნდური პროგრამების მორგება თქვენს კონკრეტულ L&D შედეგებზე. გვაქვს ბიზნეს თამაშების არჩევანი, რომლებიც მიზნობრივად ფოკუსირდება სხვადასხვა შედეგზე, და შეიძლება მოდიფიცირდეს თქვენი L&D მოთხოვნებისთვის. ჩვენი ღონისძიების დირექტორები გაწვრთნილები არიან სტრატეგიულად დაგეგმილი დებრიფის ჩატარებაში, რათა სასწავლო შედეგები რეალურად განხორციელდეს და სამუშაო გარემოში გადმოიტანოს. ჩვენ გეხმარებით გამოცდილებაზე დაფუძნებული ბიზნეს თამაშების ინტეგრირებაში თქვენი ორგანიზაციის მდგრადი სწავლების გეგმაში.
Look at this selection of related popular programs. Need help in deciding? Looking for something else?
