კორპორატიული სადილი

გუნდური აქტივობები შეიძლება იყოს ისეთივე ეფექტური და სასიამოვნო შენობაში, როგორც გარეთ. შიდა გუნდური ღონისძიებები აცოცხლებს კომპანიის შეხვედრას, კონფერენციას ან რეტრიტს; ისინი ძლიერი ინსტრუმენტია ძირითადი ბიზნეს მესიჯის გასამყარებლად და მონაწილეთა ჩასართავად ინტერაქტიული როლური თამაშებით. ამასთან, ისინი „ამინდისგან დაცულია“ და უკეთ იყენებს დროს დატვირთულ დღის წესრიგში. ბევრი ვარიანტი არსებობს, მაგრამ დრო და, რაც მთავარია, მიზნები განსაზღვრავს რა არის რეალისტური.

თუ კოლეგები ახალები არიან ერთმანეთისთვის, მოკლე ნეთვორქინგ სავარჯიშო, როგორიცაა Knowing Me Knowing You, შეიძლება იყოს შესაფერისი საუბრის დასაწყებად და ჯგუფური ერთიანობის დასაჩქარებლად. როცა დრო შეზღუდულია, მაღალი ეფექტის ენერგაიზერები, როგორიცაა Boomtime, ქმნის ზეიმურ ერთიანობის განცდას ისე, რომ არ აკნინებს პრეზენტაციის დროს.

როცა მეტი დროა, შესაძლებელია უფრო ღრმა ბიზნეს თამაშები. მაგალითად Peak Performance არის ტაბლეტზე დაფუძნებული სიმულაცია, სადაც გუნდს ევალება ევერესტის მწვერვალზე ასვლა და ის იკვლევს: რისკების მართვას, აგილურ გუნდურ მუშაობას და ქმნის პლატფორმას დაკვირვებების სამუშაოზე გადატანისთვის.

შიდა გუნდური განვითარების ერთ-ერთი ყველაზე ძლიერი მიზეზია გუნდის მოტივაცია, რომ ერთად იმუშაონ და მიაღწიონ დიდ შედეგებს. ამ მიზნისთვის ისეთი გამოწვევები, როგორიცაა The Big Picture ან Beat the Box, მოითხოვს კოლაბორაციულ ქმედებას საერთო რთული მიზნების გადასაჭრელად. Orchestrate კი შესაძლოა ჰარმონიული თანამშრომლობის უმაღლესი გამოხატულებაა — ძლიერად ემოციური გამოცდილება, რომელიც კომპანიებს ორ საათში „სიმფონიურ ორკესტრად“ აქცევს!